Como elaborar um currículo perfeito

O currículo é o seu cartão de visita, por isso ele precisa ser elaborado de forma a despertar interesse no recrutador e precisa conter todos os dados.

                                

Montando o currículo

O currículo  é a introdução do pretendente ao cargo, a uma entrevista decisiva. O currículo deve conter as informações básicas e as informações de interesse do empregador, deve ter uma distribuição perceptível de qualidades para se destacara dentre os outros currículos existentes. O currículo deve estar sempre atualizado com informações de cursos, formação escolar e acadêmica e contatos.

Evite erros gramaticais e ordene de modo limpo, para que a leitura fique fácil e atrativa, na entrevista serão abordados os dados fornecidos no currículo, os pontos que forem irrelevantes serão questionados para esclarecimentos e a avaliação parte desta premissa. Se as informações não couberem em uma só folha, cogite a segunda folha com distribuição para que ambas estejam preenchidas.

Outras Informações

No topo do currículo deve conter o dados pessoais do candidato, como nome, estado civil e meios de contato, como telefone, endereço e email;

Seguindo para o objetivo, descreva o cargo que deseja ocupar, especifique as funções que tem capacidade de realizar e de desenvolver;

A formação acadêmica deve informar o grau de escolaridade do candidato. Possuir o nível superior conta como candidato preferencial, deve ser especificado o local e o tipo de curso que realiza, além do período em que está; Formação acadêmica é diferente de cursos extracurriculares, portanto especifique somente se possui nível médio técnico e se tiver, faculdade e pós-graduação, mestrado e etc.

O tópico de idiomas  não deve ser subestimado e nem superestimado, somente informe o idioma que conhece, o nível que domina e a instituição de ensino;

A experiência profissional deve ser especificada por período cronológico inverso, ou seja, o ultimo emprego deve ser citado no inicio da lista, seguido pelo anterior e assim sucessivamente. Deve conter informações como nome da empresa, cargo ocupado, período trabalhado, função desenvolvida enquanto ocupava aquele cargo, promoções conquistadas e resultados positivos, sem exageros;

Cursos realizados devem conter o nome da instituição e devem ser de acordo com o cargo pretendido, cite a carga horária;

Conhecimento tecnológico cita as ferramentas de informática que o candidato tem conhecimento, não importa o grau de conhecimento, somente especifique as ferramentas que teve contato direto.

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